工作使命感:一个正在复苏的研究课题
外文标题：Career calling: A resurrecting research issue
文献类型：期刊
作者：谢宝国[1]
机构：[1]武汉理工大学管理学院,武汉,430070
[2]中国人民大学劳动人事学院,北京,100872
[3]中国人民大学劳动人事学院,北京,100872
年：2016
期刊名称：心理科学进展
卷：24
期：5
页码范围：783-793
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1671-3710
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xlxdt201605012.aspx
DOI：10.3724/SP.J.1042.2016.00783
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基金：国家社科基金; 湖北省教育厅人文社会科学研究专项任务项目; 中央高校基本科研业务专项资金
关键词：工作使命感;概念内涵;测量方法;组织行为
摘要：将工作看成是使命(view work as calling)一直被人类社会文化所倡导.近年来,使命感成为西方学术界的研究热点.西方学者围绕使命感的概念内涵、测量以及对在职人员的主观幸福感、工作态度与行为的影响进行了大量研究.使命感的未来研究议题应当在:探讨使命感的来源;从正面和负面继续探讨使命感的影响效果;考察使命感的前因变量.关于研究方式方法,未来研究应当:强化理论导向、强化纵向和跨层次研究、开展本土化研究.
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