中小企业人力资源管理问题初探
文献类型：期刊
作者：王义修[1]
机构：[1]中国人民大学商学院,北京,100872
年：2015
期刊名称：卷宗
期：2
页码范围：149-149,150
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1005-4669
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_juanz201502136.aspx
关键词：中小企业;人力资源;现状;解决措施
摘要：随着社会经济的不断发展，中小企业在我国国民经济中占据着主导地位。现在全国工商注册登记的中小企业就达到了1000万家，甚至达到全国工商注册登记企业总量的99%。随着时间的推移，中小企业因为管理人员的缺失、管理方式存在问题以及管理体制不够完善等多方面的原因，使得很多中小企业只能够进行一些密集型和粗犷型的工作，使得企业在市场中处于劣势地位。所以，人力资源管理是中小企业得以发展的关键因素。
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