基于内部伦理的科技型小微企业人力资源管理研究
文献类型：期刊
作者：胡小妍[1]
机构：[1]中国人民大学,北京,100872
年：2015
期刊名称：管理观察
期：4
页码范围：109-111
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1674-2877
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_glkxwz201504043.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1674-2877.2015.04.043
关键词：科技型小微企业;人力资源管理;内部伦理
摘要：人力资源管理是为企业发展提供有力保障的重要环节,然而对科技型小微企业的发展具有制约作用.另外,对于科技型小微企业人员招聘、绩效考评、激励和培训机制等人力资源管理内容方面都存在着一定的问题.而从本质上来看,人力资源管理效果好坏与企业的内部伦理观念和作用有着密不可分的联系.所以,本文从内部伦理角度考虑,针对科技型小微企业在人力资源管理方面存在的问题,制定了相应的人力资源管理办法,从而为这些企业的管理人员提供参考建议.
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