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中小企业的人力资源管理研究

中国人民大学 辅仁网/2017-07-05

文献详情
中小企业的人力资源管理研究
文献类型:期刊
作者:吴孟依[1]
机构:[1]中国人民大学劳动人事学院

年:2015
期刊名称:现代企业文化
期:32
页码范围:145-145
增刊:增刊
所属部门:劳动人事学院
语言:中文
ISSN:1674-1145
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xdqywh201532111.aspx
DOI:10.3969/j.issn.1674-1145.2015.32.111
关键词:人力资源 利用 开发 人力资本
摘要:随着新时代的到来,现代人力资源的利用和开发具有十分重要的作用,物质资本和自然资本已经被人力资本所超过,人力资本成为经济、财富增长的发源地,成为最主要的生产要素和财富。
作者其他论文



浅论我国连锁企业的人力资源管理.吴孟依.东方企业文化.2015,65-66.
国鸿汽运公司人力资源管理面临的问题和对策研究.吴孟依.现代商业.2015,73-73,74.
G20缘起及其变迁的阶段性特征.吴孟依;李佳运.改革.2016,51-59.

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