机关单位"企业化"进程中的人力资源管理建议
文献类型：期刊
作者：王琼[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2015
期刊名称：今日湖北（下旬刊）
期：9
页码范围：57
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1008-5807
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jrhb-xby201509047.aspx
关键词：机关单位企业化 人力资源管理 人才配置 发展目标
摘要：机关单位完成"企业化"转型的成功因素之一,在于对人力资源管理职能的有效发挥,即实现对机关单位"企业化"人员进行科学、合理的人事关系调整,定岗高级管理人员和技术人员.有效的人力资源管理能够促使单位人员之间实现更密切、更高效的配合,同时能使经营活动有机结合在一起.因此,提高人力资源管理对单位整体发展有着重要的意义.基于此,本文将围绕人力资源管理对机关单位"企业化"的重要性展开论述,并提出相应管理建议,以期对机关单位人力资源高效化管理提供有益参考.
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