优化事业单位人才管理模式的工作构想
文献类型：期刊
作者：王琼[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2015
期刊名称：东方企业文化
期：19
页码范围：107-107
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1672-7355
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_dfqywh201519096.aspx
关键词：事业单位;人才管理模式;培训考核;激励机制
摘要：为了提高员工的综合素质，进而提升事业单位的竞争优势，越来越多的单位已开始意识到应将对人才的科学管理和对人才的合理利用当成一种长期投资并贯彻始终。基于此，本文通过对人才培训管理的必要性分析，概述了当前事业单位人才管理实践中的现实问题，并藉此提出了事业单位人才管理的优化建议，以期对丰富相关方面的研究提供理论依据。
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