企业人力资源管理中的薪酬管理重要性探讨
文献类型：期刊
作者：张怡[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2015
期刊名称：中外企业家
期：29
页码范围：149,151
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1000-8772
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zwqyj201529102.aspx
关键词：人力资源管理;薪酬;重要性
摘要：本文分析了薪酬与薪酬管理的内涵及其重要性,提出了提高企业薪酬管理质量的主要措施,以期对相关工作人员有所帮助.
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