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人力资源管理理念对企业人力资源工作的影响

中国人民大学 辅仁网/2017-07-05
文献详情
人力资源管理理念对企业人力资源工作的影响
文献类型：期刊
作者：戴静怡[1]闫晨[2]
机构：[1]中国人民大学
[2]中国人民大学

年：2015
期刊名称：知识经济
期：11
页码范围：107-108,110
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1007-3825
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zsjjeqy201511066.aspx
关键词：管理理念;企业人力资源管理;影响
摘要：本文对企业人力资源管理进行概述,说明探讨人力资源管理理念的重要意义.根据对各种先进人力资源管理理念进行分析,讨论了不同人力资源管理理念对企业人力资源工作各个方面的影响作用,并对企业人力资源管理工作提出了建议.
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