国企改革中人力资源管理变革的配套路径
文献类型：期刊
作者：董华宁[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2015
期刊名称：企业改革与管理
期：19
页码范围：51-52
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1007-1210
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_qyggygl201519036.aspx
关键词：国有企业;改革;人力资源管理
摘要：人员是企业在市场竞争中的核心竞争力,人力资源随着知识经济时代的来临地位越来越重要,在国有企业改革的过程中做好人力资源管理对国有企业自身的发展至关重要.本文探讨了国有企业改革过程中人力资源管理的现状及其中存在的问题,并提出了人力资源管理工作如何在国有企业的改革中进行.
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