企业文化对员工绩效的影响探究
文献类型：期刊
作者：董艳春[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2015
期刊名称：人力资源管理
期：11
页码范围：27-28
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1673-8209
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_rlzygl201511020.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1673-8209.2015.11.020
关键词：企业文化;员工绩效
摘要：企业文化对员工行为、组织认同以及员工工作绩效有着重要的影响,企业文化的树立对内可以产生强大的组织凝聚力和创造力,对外又对企业品牌和价值、客户信任度有着重要的吸引力.本文介绍了企业文化与员工绩效的基本概念和理论基础,主要分析了企业文化通过员工对企业绩效的影响机理以及企业文化中组织环境和精神激励对员工绩效的影响.
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