年轻领导干部融入新工作环境的策略
文献类型：期刊
作者：李朋波[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
[2]中共北京市东城区委组织部
年：2014
期刊名称：领导科学
期：3
页码范围：11-13
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1003-2606
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_ldkx201403005.aspx
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关键词：领导干部;干部队伍建设;干部选任;干部群体;工作环境;不适应感;学历层次;专业结构;次要位置;综合素质;
摘要：竞争性选拔作为领导干部选任的一种重要方式,为加快和优化领导干部队伍建设起到了积极的作用.通过竞争性选拔产生的年轻领导干部群体具有年富力强、学历层次高、综合素质好等特点,很好地改善了干部队伍的年龄结构、专业结构和经历结构,并为党政领导干部队伍注入了新鲜的血液,带来了生机和活力.
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