战略导向人力资源成本管理研究
文献类型：期刊
作者：范翠萍[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2014
期刊名称：现代商业
期：26
页码范围：89-89,90
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1673-5889
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_syjlr201426045.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1673-5889.2014.26.045
关键词：战略导向;人力资源;成本管理
摘要：在我国的经济增长方式发生转变的同时，企业的发展模式也在进一步的改变，在企业的成本构成当中，人力资源成本已经成了当下我国的企业发展的重要内容，对于人力资源成本控制的最终目标就是在资源上得到优化的配置，从而对人力资源的效用得到最大化的发挥。企业作为市场经济的主体，它的生存发展需要自身在市场竞争中有较强的优势，而当今的竞争说到底就是人才的竞争，故此企业对人力资源的成本管理是企业实现战略目标的关键。本文主要就当前我国企业的人力资源成本管理相关问题进行研究，并从战略导向的视角进行探究，希望能够对这一领域的发展起到一定的参考作用。
作者其他论文
暂无数据...
