如何构建人力资源激励机制
文献类型：期刊
作者：李身恩[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2014
期刊名称：中国集体经济
期：28
页码范围：109-110
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1008-1283
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgjtjj201428055.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1008-1283.2014.28.055
关键词：人力资源;激励;薪酬;绩效;需求
摘要：人力资源作为企业管理中最重要的资源,对企业的发展发挥着十分重要的作用.随着市场经济竞争的加剧,企业之间的人才竞争也日益激烈.因此,企业需要不断提升企业员工整体素质,加强人力资源管理.激励机制是进行人力资源管理的重要辅助手法,如何开发和管理人力资源、激发人才潜质、留住人才、实现人才价值是每一个管理者都应认真思考的问题.文章首先分析了构建人力资源激励机制的意义及目前企业存在的一些问题,然后对如何构建人力资源激励机制提出几点看法.
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