英国集体劳动争议处理制度的变化
文献类型：期刊
作者：常凯[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中国人民大学劳动人事学院
年：2013
期刊名称：工会博览
期：12
页码范围：43-44
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1009-9166
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_ghbl-llyj201312021.aspx
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关键词：劳动争议处理;集体谈判;劳动制度;劳动法律法规;劳动关系;和谐劳资关系;仲裁委员会;劳权;劳资矛盾;新工党;
摘要：作为成熟的市场经济国家,英国在劳动争议调解机制方面具有非常丰富的经验,特别是1997年工党再次执政后,劳动制度体系出现了众多新的变化.在这个"新政"时期,劳动制度的修改和完善为集体劳动争议的预防和处理提供了新的思路和原则,也在很大程度上给了英国劳动咨询调解仲裁委员会有利的制度支持.
作者其他论文
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