基于权变视角的管理者社会关系对企业绩效的影响研究
外文标题：Managerial Ties and Firm Performance: A Contingency Perspective
文献类型：期刊
作者：郭海[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
[2]中国传媒大学MBA学院
[3]中山大学岭南学院
年：2013
期刊名称：管理学报
卷：10
期：3
页码范围：360-367
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1672-884X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_glxb201303008.aspx
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基金：国家自然科学基金资助青年项目; 教育部人文社会科学基金资助项目; 中国博士后科学基金资助项目; 中国人民大学科学研究基金资助项目
关键词：管理者关系;资源整合;创业导向;动态能力;绩效
摘要：基于动态能力理论和权变研究视角,构建管理者关系、资源整合、创业导向与绩效间关系的理论模型,并利用大规模样本对所提假设进行检验.结果表明,商业关系和政治关系均能提升企业绩效；不同资源整合过程以不同方式调节管理者关系对企业绩效的影响；创业导向对资源整合的调节效应产生深层调节效果.
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