我国民营新能源企业组织文化创新问题研究
文献类型：期刊
作者：曾少军[1]
机构：全国工商联新能源商会,北京100052;中国国际经济交流中心,北京100017;全国工商联新能源商会,北京100052;中国人民大学商学院,北京100872
年：2013
期刊名称：中国能源
卷：35
期：4
页码范围：29-32
增刊：增刊
收录情况：中国科技核心期刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1003-2355
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgny201304008.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1003-2355.2013.04.007
关键词：民营新能源企业;组织文化;创新
摘要：我国民营新能源企业目前遇到的困难有多方面的原因,其中组织文化的缺失和忽视是一个重要因素.本文结合民营新能源企业发展的特点,对其组织文化的内涵与核心问题进行了界定和剖析.针对当前民营新能源企业面临的组织文化经营意识淡薄、国际化与本土化冲突、缺少差别化和创新性,以及管理方式独裁问题,提出了重视组织文化创新、融合中西方企业文化精华、建立学习型组织文化,以及努力培养现代民营企业家等对策建议.
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