从"华为7000人集体辞职"看我国劳动者权益保障
外文标题："Collective Demission of 7000 Employees of Huawei"and the protection of Labor Rights in China
文献类型：期刊
作者：舒放[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2008
期刊名称：中国劳动关系学院学报
卷：22
期：6
页码范围：38-42
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1673-2375
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_gcllysj200806010.aspx
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关键词：华为公司 劳动关系 劳动合同 劳动者权益 保障
摘要："华为7000人集体辞职"事件暴露出我国劳动立法、执法方面的问题.在目前我国劳资关系不平等、劳动纠纷调处机制不健全的前提下,要大力加强相关劳动法律、法规的完善,加快社会保障保险体系建设,积极发挥工会作用.
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