劳动价值论的继承,求索和发展
外文标题：Inhering, Exploring and Developing Labor Value Theory
文献类型：期刊
作者：卫兴华[1]
机构：[1]中国人民大学经济学院
年：2008
期刊名称：经济纵横
期：9
页码范围：3-6
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：经济学院
语言：中文
ISSN：1007-7685
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jjzh200809001.aspx
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关键词：劳动价值论;马克思;生产劳动
摘要：改革开放以来,特别是2000年以来,有些学者错解、曲解马克思劳动价值论,否定和批驳马克思劳动价值论,造成理论上的混乱.比起生产要素价值论、供求价值论、效用价值论和边际效用价值论,马克思劳动价值论是科学的理论,但它需要发展和创新.对马克思的劳动价值论,既要继承与坚持,又要发展与创新.当前理论界对马克思劳动价值理论问题认识上存在三方面的非科学观点:一是毫无理论与事实根据地任意错解、曲解马克思的有关观点和理论体系,搬用早被马克思批判过的庸俗经济学的观点来否定和批判劳动价值论.二是由于理论素养和思想方法方面的问题,对劳动价值论进行无理批判.三是本本主义地、句句是真理式地坚持马克思主义经济学,不赞同离开物质生产劳动领域讨论劳动价值问题,并用大批判的语言反对拓宽劳动价值论的范围.对待这些问题,要认真面对并予以澄清.
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