人力资源管理三十年:路径与走向
文献类型：期刊
作者：林新奇[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2008
期刊名称：中国人才
期：21
页码范围：12-14
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1003-4072
关键词：人力资源管理;中国企业管理;劳动人事管理;人力资源外包;十年;发展阶段;薪酬福利;人才竞争;人力资源竞争力;企业内部人力;
摘要：<正>追寻改革开放三十年来中国人力资源管理、特别是企业人力资源管理发展的路径,我们可以看到这样三个不同的发展阶段:1978年开始的改革开放使中国企业管理特别是对人的管理步入一个从计划经济向市场经济变革的、充满困惑
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