浅谈跨文化人力资源管理战略——以“LG飞利浦曙光电子有限公司”为例
文献类型：期刊
作者：秦义[1]
机构：[1]中国人民大学行政管理系
年：2008
期刊名称：中国商界(下半月)
期：05
页码范围：134
增刊：正刊
语言：中文
ISSN：1006-7833
关键词：人力资源;跨国;文化
摘要：全球化使组织面临着跨文化管理的问题,这对组织来说,既是一种机遇又是一种挑战。组织应主动识别文化差异,加强培训,建立共识的企业文化,使多元文化的存在成为组织发展的动力,探索适合本组织的人力资源管理模式。
作者其他论文
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人性的回归——从《公务员法》看行动理论的中国实践.秦义.南北桥.2008,185.
