沟通,意义和组织化行动研究
外文标题：Communication, Meaning and Organizational Action
文献类型：期刊
作者：冯云霞[1]
机构：[1]中国人民大学商学院,
年：2007
期刊名称：学海
期：1
页码范围：172-176
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1001-9790
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xuehai200701023.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1001-9790.2007.01.023
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关键词：等效型意义;组织沟通机制;组织化行为
摘要：组织化行动对组织发展和学习意义很大.有一种观点认为,组织化行动由成员之间的共识而引发;但又有另一种观点认为组织化行为产生的基础在于交换而不在于共识.本研究试图综合以上两种看法,指出等效型意义能够带来组织化或集体性行为.有效的沟通机制能够创造维持等效型意义.
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