论任务型组织的目标结构
外文标题：The Study of Goal Structure in Task-Oriented Organization
文献类型：期刊
作者：张康之[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院,中国人民大学公共管理学院 北京100872,北京100872
[2]中国人民大学公共管理学院,中国人民大学公共管理学院 北京100872,北京100872
年：2007
期刊名称：四川大学学报（哲学社会科学版）
期：2
页码范围：94-100
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1006-0766
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_scdxxb-zxsh200702014.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1006-0766.2007.02.014
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关键词：任务型组织;目标结构;社会目标;组织目标;个人目标
摘要：任务型组织的任务是单一的,但是,当完成任务的行动以目标的形式展现出来的时候,也会构成一个完整的目标体系.其中,社会目标、组织目标和组织成员的个人目标是这个体系的三个构成部门.任务型组织的社会目标是基本目标,是其他目标赖以展开的基础和核心.在组织目标方面,表现出与常规组织以组织自身的存续为目的的情况完全不同,而是突出的完成任务的目标.在组织成员个人目标方面,则突出了组织成员价值实现的内容.任务型组织消除了常规组织中社会目标、组织目标与组织成员个人目标的矛盾和冲突,使它们有机地统一起来.
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