陈 燕 职称：副教授
系所：人力资源管理系

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个人简介

教育背景

西南财经大学
经济学博士

四川大学
经济学学士




工作经历

2001-至今
北京师范大学经济与工商管理学院

1984-2001
四川大学工商管理系、商学院








研究领域 组织行为、人力资源管理


研究成果
主要期刊论文

“心理所有权、组织信任与组织公民行为关系研究”，当代财经，2010年第12期

“IT企业员工工作压力实证研究”，企业经济，2010年第11期

“中央企业A股+H股整体上市及其对中国资本市场的影响”，经济理论与经济管理，2010年第8期

“平衡记分卡用于政府绩效考核的思考”，经济体制改革，2007年第3期

“知识型员工心理契约违背特点分析及对策”，经济体制改革，2006年第2期



主要著作和教材

《中国企业集团及其行为方式研究》，中国和平出版社，2011

《中央企业A+H整体上市及其对中国资本市场的影响》，中国和平出版社，2011

《人力资源战略管理案例教程》，清华大学出版社、北京交通大学出版社，2010

《公司组织与管理》，首都经济贸易大学出版社，2008（第一版），2013（第二版）

《管理学—基于能力的原理和方法》，中国言实出版社，2017（第一版）、2018（第二版）






研究课题


学生情况


教授课程 本科生：管理学、组织行为学、管理沟通
研究生：组织行为学研究
MBA:组织行为学、管理沟通