许志星 职称：副教授
系所：人力资源管理系

Email：xuzhixing@bnu.edu.cn 电话 ：


个人简介 博士，硕士生导师，北京师范大学经济与工商管理学院 人力资源管理系副教授 系副主任


教育经历：
2011/9 - 2014/8，香港浸会大学，道德心理学，博士，导师：马庆强
2008/9 - 2011/7，北京师范大学，心理发展与教育，硕士，导师：邹泓
2003/9 - 2007/6，中南大学，汉语言文学，学士
工作经历
2019/9 – 至今，北京师范大学，经济与工商管理学院，副教授
2014/9 – 2019/7，北京师范大学，经济与工商管理学院，讲师
2007/6-2007/12,湖南梦洁家纺股份有限公司，总监办，总监助理











研究领域 绩效评估、人员招聘、商业伦理、领导力发展等


研究成果
代表性研究成果
一、期刊论文
1. 第一作者论文
（1）.Xu, Zhi Xing, Wang, Y., Zhu, M., & Ma, H. K. (2019). Is risk-taking propensity associated with unethical behaviors? An experimental study. Ethics & Behavior, 1-15. DOI: 10.1080/**.2019.**
（2）.Xu, Zhi Xing*,Wang Yue, Ma, Hing Keung & Li Jian. (2017). Maybe I Am Not As Moral As I Thought: Calibrating Moral Identity after Immoral Action. Current Psychology.DOI:https://doi.org/10.1007/s12144-017-9686-5
（3）.Xu, Zhi Xing* & Ma, Hing Keung. (2016). How Can a Deontological Decision Lead to Moral Behavior? The Moderating Role of Moral Identity. Journal of business ethics, 137(3), 537–549. DOI: 10.1007/s10551-015-2576-6
（4）.Xu, Zhi Xing* & Ma, Hing Keung. (2015). Does Honesty Result from Moral Will or Moral Grace? Why Moral Identity Matters. Journal of business ethics, 127(2), 371-384. DOI: 10.1007/s10551-014-2050-x.
（5）.许志星. (2015). 组织创造力：基于个体、环境和任务的分析视角. 北京师范大学学报（社会科学版）. 2015年第2期, 63-74.（为《高等学校文科学术文摘》2015.3 转载）
（6）. Xu, Zhi Xing* & Ma, Hing Keung. (2014). Moral Identity in Chinese Context: Construction and Validation of an Objective Measure. Research on Humanities and Social Sciences, 4(2), 34-45.
2. 通讯作者论文
（1）.王玥,许志星*. (2017). 中小学生创新素养测量工具的研制和现状分析——以北京市中小学生为例. 内蒙古师范大学学报(教育科学版),30(06):19-24.
（2）.王玥, 赵丽娟，许志星*.(2016). 课业负担对学校生活满意度的影响：学校氛围的多水平调节作用.心理发展与教育. 32(2),205-213.
（3）.张娜, 王玥, & 许志星*. (2013). 家庭社会经济地位对家长教育满意度的影响研究. 教育学报. 9(3).81-91.

3. 既非第一作者又非通讯作者论文
（1）.刘文婧, 许志星, & 邹泓*. (2012). 父母教养方式对青少年社会适应的影响: 人格类型的调节作用. 心理发展与教育. 28(06), 625-633.
（2）.杨颖, 邹泓*, 余益兵 & 许志星. (2011). 中学生社会问题解决能力的特点及其与社会适应的关系. 心理发展与教育. 27(01), 44-52.

二、会议论文
1. 许志星, 张平淡. 团队创新的影响因素：从结构到过程. 中国管理学年会, 2015, 合肥, 安徽, 中国, 2015.11.6-2015.11.8.
2. Xu, Zhi Xing*,Wang Yue, Ma, Hing Keung & Li Jian. Maybe I Am Not As Moral As I Thought: Calibrating Moral Identity after Immoral Action., 中国人力资源开发教学与实践研究会第17届年会, 2016. Beijing, China, 2016.8.6-2016.8.7.
3. 许志星, 郭凯建. “富二代”如何变成“创二代” ——家族性在企业家精神培养中的作用, 第三届“职业发展与就业管理”国际论坛, 2016. Beijing, China, 2016.11.05-2016.11.06.
4. 许志星. 家族性、继任者权威与家族企业传承, 第5届中国人力资源管理论坛, 2016. 武汉, 湖北, 中国, 2016.11.26-2016.11.27.
5. Xu, Zhi Xing, Wang Yue, & Zhu Min. The Dark Side of Risk-Taking Propensity in an Experimental Study: High Risk-Taking and High Cheating, International conference on human resources management in China and east Asia.2017, G?ttingen, Germany, 2017.05.25-2017.05.26
6. Xu, Zhi Xing, Wang Yue, Ma, Hing Keung, & Zhu Min The Dark Side of Risk-Taking Propensity in an Experimental Study, 中国心理学会社会心理学分会2017年学术年会, 福州, 福建, 中国, 2017.11.25-2017.11.26

三、专著
许志星，著：人才甄选：原则、工具与方法，经济科学出版社，2018年。




研究课题
主持项目：
1.善有善报？道德行为影响伦理型领导的过程机制及边界条件 国家自然科学基金 22.8万 主持人：许志星 2019-2021
2.管理者道德行为的动机机制研究：基于道德认同和权力控制的二元逻辑 教育部人文社会科学基金8万 主持人：许志星 2018-2021
3.家长式领导对员工创造性行为的影响：基于合法判断的视角 北京师范大学自主科研基金 10万 主持人：许志星 2015-2017
4.首都互联网产经动态 北京市互联网信息办公室10万 主持人：许志星 2017-2018
5.石家庄市海绵城市建设相关规划项目——降雨数据分析 中国城市规划设计研究院13万 主持人：许志星 2016-2018
6.互联网企业创业者的成长经历与创业动机研究 北京师范大学985项目 20万 主持人：许志星 2018-2019
7.组织中的道德自我认同 北京师范大学经济与工商管理学院科研启动项目 2万 主持人：许志星 2014-2015
8.The evolution of consumer values and its impact on consumer behaviors: an intergenerational analysis of Chinese consumers UniSA-BNU seed funding 8348 澳元 主持人：许志星 2019.01-2020.12


参与项目
1.How Human Relationship Affects Moral Decision: A Pilot Study香港浸会大学 HK$4.994万 主持人：马庆强 2014-2015
2.Identity Crisis in Hong Kong University Students: A Study of the Psychological Problems in the Search for National Identity 香港浸会大学 HK$9.376万 主持人：马庆强 2015-2016
3.北京市中学生科学素养的现状与培养机制研究 北京市教育科学“十三五”规划项目 5万 主持人：王玥 2017-2019
4.公共部门管理会计理论与方法体系研究——以医院为例 中华人民共和国财政部 4万 主持人：崔学刚 2015-2017
5.科学基金机构定位与治理机制改革研究 国家自然科学基金应急项目 60万 主持人：赖德胜 2018.01-2020.12
6.高管成长经历、职业路径与公司财务行为：基于改革开放场景的研究 国家自然科学基金面上项目 48万 主持人：郝颍 2019.01-2021.12
7.中国式员工持股计划：实施动机、价值效应及作用机制 国家自然科学基金面上项目 48万 主持人：张会丽 2019-2021
8.是什么让员工沉默不语：中国组织情境下团队断层对员工建言行为影响机理的跨层次研究 教育部人文科学基金 8万 主持人：仇勇 2018-2021



学生情况 2014-2015 励泓计划指导学生 韩家宝等





教授课程
本科生：
人力资源管理

组织行为学(双语)
组织行为学（全英文）
学术研究生：
人员招募与甄选
管理研究方法

MBA
心理测量与人才甄选