受聘仪式现场
曹胜利代表学校对通过岗位聘任评审的各位受聘人员表示热烈的祝贺。他指出，聘任二、三级岗教授是落实中央人才工作会议精神、深化人事分配制度改革的具体体现。对于受聘教授他提出三点希望：一要心怀天下，弘毅兴邦。作为大学教授、中国民航的高级知识分子，要立足两个大局，要心系“国之大者”，明确所处方位、未来走向，要将个人理想与事业发展相结合，立足民航、服务社会、面向世界。
二要修身立德，铸魂育人。受聘教授和所在团队要牢记立德树人的根本任务，为党育人、为国育才。要志于传道，将社会主义核心价值观以及当代民航精神传授给学生，以“四有”好老师的标准严格要求自己；要勤于授业，不断加强自身的学习，传授给学生最新、最前沿以及更有用的知识；要精于解惑，帮助学生在关键的时候站稳立场，传授正能量，系好人生第一粒扣子。
三要勇担重任，敢为人先。要承担起“十四五”科技创新攻关的重要任务，围绕民航安全、智慧民航的主线，打造中国民航的战略科技力量，组建高水平团队，实现开放式科技创新合作理念，借船出海，发出中航大声音、贡献中航大力量，为早日建设成为中国特色世界一流民航大学不懈奋斗。
丁水汀与受聘教授签订岗位目标责任书
丁水汀希望受聘教授带领团队，发挥关键少数，成为中国民航大学教学科研的“名片”，带好头、领好跑，展示出中航大的特色和优势。
他指出，本次聘任要达到的目的是让二、三级岗受聘教授以及团队进一步明确下一步奋斗目标，将是否瞄准国家重大战略需求与国际学术前沿，是否站在学校“十四五”发展规划的实际出成果，是否能带出优秀的团队作为岗位目标的主要责任。
他要求学校相关部门做好服务，达到“资源围着目标转，机制围着目标转”的效果，要做好各单位、各部门之间的资源调配。
白杰介绍，本次聘任工作从6月开始实施，按照落实学校“十四五”事业发展规划目标任务的要求，坚持业绩条件与岗位责任相结合、“资源围绕目标转”的原则，充分发挥“头雁效应”，同时根据教师高级岗位主要面向承担学校“十四五”核心指标任务的相关意见，学校领导会同人事处逐一对教师二、三级岗位拟聘人员，针对岗位目标责任书中的聘期任务进行多次面谈，重点在获奖、平台、团队以及科技成果转化等方面做出明确要求，并重新修订补充了岗位目标责任书。经过个人申报、专家评审、学校审定等环节，在报请校长办公会审议通过后，决定正式聘任王立文等10人至教师二级岗位、丁建立等29人至教师三级岗位。
