校领导与招聘单位交流
应聘学生通过双选会前期宣传和现场海报了解用人单位的招聘要求和薪资待遇，挑选心仪的公司进行面试。现场各企事业单位和学生面对面交流后进行双向选择，部分达成合作意向的学生与企业在现场签订初步就业协议。外国语学院2019级研究生刘颖在面试后说：“本次双选会，许多公司都采用了线上线下相结合的面试方法，我也向中国航空服务有限公司、上海吉祥航空股份有限公司等多家企业投递了简历，找到了与自己专业对口的岗位。作为本校的研究生，我真切地感受到学校对于应届生就业的重视，也希望我能进入心仪的企业，为民航业的发展尽一份力。”
2021秋季双选会现场
中国民航大学就业指导中心在会前积极筹备相关事宜，通过发送邀请函、电话联系、回访校友等方式多渠道联系招聘单位，邀请社会各类用人单位参与此次双选会。学校对用人单位进行筛选，综合考虑用人单位的运营资质和中航大学生的求职需求，尽可能实现岗位与专业相匹配。同时，学校也在中国民航大学就业信息网、中航大就业公众号等平台进行宣传，鼓励应届毕业生积极参与。从9月校庆以来，中航大陆续邀请众多与民航密切相关的单位到校进行专场宣讲，结合本次双选会，以多种形式促进学校学生更加充分、更高质量的就业。
学生与面试官沟通
青年志愿者协会招募并培训了志愿者，保障用人单位的需求得到满足以及双选会的顺利进行。在疫情防控常态化要求下，学校加强防控，及时统计各家公司所在地的疫情状况，志愿者们协助收集各公司介绍信、到会人员的健康码、行程码及48小时内的核酸检测报告等资料，为面试学生的健康与安全保驾护航。
随着中国民航大学科研力量的不断积累与加强，用人单位对人才的研发能力也提出了更高要求。天津航大数据有限公司面试官杨杰是中航大校友，此次作为企业负责人回到母校，他表示：“学校一直在推进科技园建设，高度重视民航领域的科研力量的强化。希望能通过这次双选会，招聘到综合素质较强的人才，更好地投入到技术研发、软件工程等领域。”
学生面试
据悉，中国民航大学打好“稳就业、保就业、促就业”组合拳，全力保障毕业生后疫情时代就业情况稳定。
