学历:医学博士

毕业学校:第四军医大学
研究方向:应用心理学（职业健康心理学，职业工效学）
联系电话:

电子邮箱:gpsong@126.com





研究简介

医学博士（导师：第四军医大学苗丹民教授）、应用心理学博士后（中国科学院心理研究所工效学实验室，张侃研究员），美国乔治梅森大学心理系访问****（职业健康心理学：Lois Tetrick教授），北京大学心理系访学（语言与认知心理学：周晓林教授）。学术兼职：中国心理学会员工促进委员会常务理事（负责学术发展），中国心理卫生协会职业心理健康委员会常务理事，国际EAPA(员工帮助计划)中国分会创始会员及常务理事（负责学术发展），陕西省基因与健康专业委员会常务理事。
研究主要涉及职业健康心理学、职业工效学领域，主要聚焦于：职业生涯、工作压力、疲劳及其相关因素研究。关注不同组织人群“就业能力”、“生涯心理资源”、“职业适应性”及其提升问题，不同职业人群的健康及其促进问题等。也关注用科学的方法研究组织中的实际问题，以及将职业健康心理学的最新研究成果应用于组织干评估和干预，包括员工心理资源的提升和建设、组织健康和发展，以能力及价值为中心的职业健康体系等。


代表性成果

（1）论文（第一或通讯，2010年后）
学习的付出-回馈失衡评价量表的修订。中国心理卫生杂志，2015，11.
工作家庭研究中的资源模型述评。中国健康心理学杂志，2015,6.
组织公平近十年来研究进展与展望。人类工效学，2015,3.
工作冲突研究中的变量回顾与展望。人类工效学，2015,2.
心理疲劳影响视觉前注意变化觉察的ERP研究。人类工效学，2015,2.
残疾人就业能力的结构模型及现状分析。残疾人研究，2015,1.
Mediating Effects of Core Self-Evaluations on The Relationship Between Social Support and Life Satisfaction. Social Research Indicators. 2013,12.
毕业生需求与职业妥协中妥协选择的关系探讨.东方企业文化，2012，4.
驾驶疲劳对执行功能的影响。人类工效学，2012.1。
驾驶疲劳后听觉信息自动加工的ERP研究。人类工效学，2011，1.
The Influence of Self-efficacy on Flight Dispatcers’Stressor-strain Relationships. Social Behavior and Personality. 2011,6.
驾驶疲劳对工作记忆的影响。中华行为医学与脑科学，2010，12
大学生寻求专业心理帮助态度的影响因素研究。中华行为医学与脑科学，2010，11.
Customer related social stressors and emotional exhaustion: the mediating role of surface and deep acting. Social Behavior and Personality.2010，10.
驾驶疲劳对视觉注意影响的ERP研究。心理科学。2010，5.
睡眠剥夺后记忆的分离和元记忆研究。心理科学。2010，4.
不同时间睡眠缺失对抑制能力影响研究。心理科学。2010，2.
（2）著作
残疾人就业力，中国盲文出版社。2015，12.
职业健康心理学研究方法：测量、设计和数据分析（译著），东南大学出版社。2014，11.
员工帮助计划——促进身心健康的方案（译著），中国轻工业出版社，2013，10.
大学生通用就业能力模型研究，西安交通大学出版社。2013，8.
心理诊所（主编），重庆出版集团。2008.1.
（3）主编/参编教材
职业健康心理学（主编），东南大学出版社。2010，7.
人因工程学导论（参编），华东师范大学出版社，2007,7.
（4）主持项目（2005年后）
脑力疲劳后自动和控制加工特点研究。教育部留学回国人员启动基金，2014.
闲散青少年技能培训有效机制研究，陕西省团委，2014.
残疾人就业能力提升研究，陕西省社会科学基金，2013.
科技部基础“国民重要心态研究”分课题，2013.
跨文化的工作-家庭平衡研究，与乔治-梅森大学合作，2012.
残疾人就业能力研究，中国残疾人联合会，2012.
大学生就业能力模型的构建和应用研究，中央高校基本科研业务费专项资金，2010.
国家审计工作人员心理健康促进研究，与中国科学院心理研究所合作，2010.
高血脂基因对飞行认知能力的影响及机制研究，国家自然科学基金，2007.
睡眠缺失对高意识水平记忆的影响研究，国家自然科学基金，2006.
西部省属/高校贫困大学生能力建设项目（PHE），福特基金，2006.
脑力疲劳对执行功能的影响，中国博士后基金，2005.
（5）获奖
大学生通用就业能力模型研究，陕西高等学校人文社会科学研究优秀成果二等奖（2015，5）