人力资源系

博士生导师————李浩

基本资料

姓名：李浩
性别：男
政治面貌：中共党员
邮箱：lihaowin@163.com
学位：博士
职称：教授
硕士生导师：是
博士生导师：是

研究方向

人力资源管理与组织行为，知识管理与企业创新

教育背景

1995/08 自动控制 本科
2001/03 财政学 硕士
2004/06 管理科学与工程 博士

简介

李浩，1973年生，管理学博士，教授，博士生导师，人力资源管理系主任。1995年本科毕业后，在多家企业和研究机构从事企业管理和技术管理工作。2001年在东北财经大学获得经济学硕士学位，2004年在大连理工大学获得管理学博士学位，2008-2009在加拿大西安大略大学Ivey（毅伟）商学院做访问学者，入选辽宁省高等学校创新人才支持计划。 //博士招生专业：人力资源管理 //博士招生方向：战略人力资源管理；知识与学习行为；团队合作研究；共享人力资源研究 //硕士招生方向：人力资源管理；知识与创新管理；组织行为学

工作经历

1995年7月-1998年8月 大连联通公司、大连合维集团 项目经理
2002年6月-2003年6月 大连大显通信公司 人力资源顾问（兼职）
2004年6月-现在 东北财经大学工商管理学院

社会任职

中国人力资源开发研究会理事，中国神经管理与神经科学研究会理事，中国技术经济学会神经经济管理专业委员会常务委员，辽宁省行为科学学会副会长，东北人力资源总监俱乐部常务理事，国家自然基金等项目通讯评委，《南开管理评论》等期刊审稿人。

主讲课程

本科课程： 人力资源管理、薪酬管理 // 硕士课程： 人力资源管理、战略薪酬与绩效管理、战略人力资源管理研究、知识与创新管理、薪酬管理 // 博士课程： 案例研究方法

主要科研课题

主持了3项国家自然科学基金项目和1项教育部人文社会科学研究项目，项目结题成果受到了立项单位的好评，也参与了国家社会科学基金重大项目的研究。

代表性学术成果

以独立作者或第一作者在《管理世界》、《南开管理评论》、《科学学研究》、《科研管理》、《中国管理科学》、《中国软科学》等中外管理学权威期刊上发表论文数十篇，在人民出版社等出版学术专著2部。

获得荣誉

2005年来，辽宁省自然科学学术成果奖（一等、二等）多项
2016年，辽宁省哲学社会科学成果奖（政府奖）一项
2016年，大连市和东北财经大学优秀党务工作者