人力资源系

硕士生导师————李宏林

基本资料

姓名：李宏林
性别：男
政治面貌：
邮箱：hllee@dufe.edu.cn
学位：博士
职称：副教授
硕士生导师：是
博士生导师：否

研究方向

组织行为学，博弈论应用。

教育背景

1992/07 管理信息系统 本科
1998/03 产业经济学 硕士
2012/06 企业管理 博士

主要科研课题

主持课题：
辽宁省教育厅课题《企业组织演变路径的权变理论研究》，2004年
辽宁省社科基金重点项目《辽宁省装备制造业与国内同行业比较研究》，2006
辽宁省教育厅项目《辽宁省装备制造业核心竞争力研究》，2006
财政部与文化部项目《国家大剧院管理体制研究》，2004
参与并负责子课题：
辽宁省重大课题《新兴装备制造业发展研究》，2004
国家重点研究基地课题《辽宁省装备制造产业集群研究》，2005
辽宁省重大课题《辽宁省装备制造业科技发展战略与“十一五”规划》，2005
教育部人文社会科学“十五”规划，《身股制：一项挑战西方经典企业理论的制度安排》，2003
国家自然科学基金课题，《乔家字号：一个蕴涵着现代企业本质特征的经济组织》，2002
横向课题：
承担内蒙、大连市、本溪市等政府经济发展规划与产业规划6项，承担四十余项企业管理咨询课题和法律事务案件。