3月29日，我校对信息技术与文化管理学院青年教师进行第二轮业务能力考核，来自中国传媒大学、河北工业大学、河北大学等高校的专家担任考核评委。学校刘福寿总督学、人事处孙伟处长及教师发展中心、督导办、信息技术与文化管理学院等相关领导参加了考核活动。
本次考核分为信息技术教学组和文化管理教学组两个考核小组，共有20名青年教师参加。教师们精神饱满，教学内容丰富，注重引导和启发，发挥出了应有的水平。
考核结束后，专家们进行了集中点评，对我校考核活动给予充分肯定，认为本次参加考核的青年教师整体水平不错，精神面貌良好，教学内容组织合理，逻辑表达能力强，所用案例和所做项目与应用型人才培养目标都很匹配。同时也指出存在不足，提出了改进的意见和建议。
在专家点评结束后，刘福寿总督学宣布考核成绩，其中，周燕和李艳两位老师获得优秀。刘福寿总督学强调，学校青年教师业务能力考核通过以考代培、以考代训的形式经过10年的努力，对青年教师的快速成长产生了重要影响，对学校教育教学质量起到了积极的推动作用。但我们也要清醒认识到青年教师队伍离成为大师还有很远的距离，个别教师知识缺乏厚度，讲授缺乏深度，眼界不宽，基本功不扎实，还需要在教师发展中心和学院的进一步帮扶下尽快成长，适应学生需要，适应学校需要，更要适应社会需要。
最后，信息技术与文化管理学院陈罡院长表示，这次考核既是对教师们的一次练兵，也是一次学习的绝好机会，大家的职业生涯还很长，不要只看眼前，不能只满足于目前的排名和分数，而是要苦练本领，向专家们看齐，进一步提升教学水平，争取更大发展。