马红宇研究方向：组织行为与人力资源管理，团体动力学
个人简历教学工作社会工作科学研究培训交流研究成果荣誉奖励个人风采
女，教授，博士研究生导师。现任华中师范大学心理学院副院长。

专业领域：管理心理学、人才测评

研究主题：工作生活平衡与压力管理、职业生涯规划与管理、员工发展与组织文化、网络心理与应急管理





研究生课程：《人力资源管理的理论与技术》、《人才测评》、《管理心理学研究专题》

本科生课程：《心理测量》、《新生研讨课》





中国心理学会心理学普及工作委员会委员

中国社会心理学会应用心理学专业委员会委员

湖北省心理学会常务理事，湖北省管理心理学专业委员会副主任委员

武汉市应急管理专家咨询委员会会专家委员

国家首批运动心理咨询专家

员工援助师国家职业培训教程编审专家与培训专家

国培计划、中南地区中小学校长、湖北省公务员系统培训专家





1. 国家自然科学基金重大研究计划重点支持项目《非常规突发事件下社会群体心理与行为变化规律和机制》子项目2014-2016

2. 华中师范大学中央高校基本科研业务费（人文社科类）重大培育项目“特色(优势)研究方向培育计划”立项《“家文化”构建与民营企业的健康可持续发展研究》 2014

3.湖北省高等学校省级教学研究项目《基于胜任力的研究生分层培养模式改革与创新研究》 2013-2015

4.国家自然科学基金青年项目《边界弹性在双职工夫妻工作-家庭平衡中的作用机制研究》2013-2015

5.教育部留学回国人员科研启动基金《中学教师胜任特征测评系统的开发及应用》 2012

6.华师国家教师教育创新平台理论创新研究项目（子课题教师职业能力及其发展的理论与应用研究）2010-2012

7.全国教育科学规划十一五国家一般课题《基于胜任力的教师教育与管理模式研究》2009-2011

8.湖北省社会科学基金项目《突发性群体事件应对策略研究》2010

9.国家社会科学基金青年项目《2008年北京奥运会主场参赛环境及其应对策略研究》2006-2008

10. 教育部哲学社会科学研究重大攻关课题《网络舆论的监测与安全研究》08JZD0032子课题 2008

11. 教育部人文社科青年基金项目《高水平运动队凝聚力形成机制及推进策略研究》2005-2007

12. 社会服务项目《家庭支持性主管行为与关爱文化的构建》 2015

13. 社会服务项目《国有企业领导干部岗位胜任力测评体系研究》 2010

14. 社会服务项目《专业技术人员职业生涯发展与管理项目》 2009

15. 社会服务项目《中国澳门特别行政区残疾分类与分级标准和残疾评定系统项目》子项目智力残疾评定项目 2008

16. 社会服务项目《华中电网公司员工职业生涯设计与管理项目》 2008





国家首批运动心理咨询专家

员工援助师国家职业培训教程编审专家与培训专家

国培计划、中南地区中小学校长、湖北省公务员系统培训专家

培训主题：

突发性群体事件的预警与应对——基于心理研究的认识

工作生活平衡与关爱文化

工作生活平衡与压力管理

压力管理与心理调适

和谐工作家庭关系的构建

拓展心理健康教师的生活与职业发展空间

重燃火焰——教师职业倦怠调节策

基于胜任特征的中小学管理干部的成长与发展

公务员的胜任特征及其提升





近五年论文：

[1]谢菊兰,马红宇,唐汉瑛,申传刚.性别对工作→家庭冲突的影响机制：基于社会角色理论的实证分析.心理科学. 2015,38(1):191-195

[2]李斌,马红宇,殷华敏,郭永玉,李爱梅.员工主动性人格对其心理资本的影响. 华东经济管理.2014,28(10):133-136

[3]Bin Li, Hongyu Ma, Yongyu Guo,Fuming Xu, Feng Yu, &Zongkui Zhou. Positive psychological capital: A newapproach to social support and subjective well-being. Social Behavior andPersonality: an international journal.2014,42(1):135-144

[4]马红宇,申传刚,唐汉瑛,杨璟,谢菊兰. 基于人-环境匹配的边界弹性与工作-家庭界面研究. 心理学报,2014,46(4):540-551

[5]马红宇,申传刚,唐汉瑛,杨璟,谢菊兰. 基于人-环境匹配的边界弹性与工作-家庭界面研究. 被中国人大复印报刊资料《心理学》2014年第8 期全文转载

[6]王水珍,马红宇,刘腾飞.基于人机互动的任务中断管理研究述评.心理科学.2014,37(6):1467-1472

[7]郭昫澄, 马红宇, EGAN Vincent,郭永玉, 周宗奎. 青少年攻击主题偏好问卷编制及其信效度检验. 中国心理卫生杂志, 2014,28(2):139-144.

[8]马红宇,周殷,谢菊兰,张晓翔..心理脱离在工作连通行为与工作→家庭冲突间的中介作用.中国健康心理学杂志. 2014，22（3）：389-391

[9] 马红宇, 谢菊兰, 唐汉瑛.组织分割供给与工作情绪衰竭的关系：工作心理脱离和工作→非工作冲突的中介作用.心理与行为研究. 2014,12(4):527-532

[10]刘燕君,马红宇,刘腾飞,周宗奎.用户认知导向的网络信息搜索模型研究述评.图书情报工作,2013，57（17）：139-146

[11]谢菊兰,马红宇,张晓翔,贾留战,周宗奎. (2013). 高校学生社团会员心理契约问卷的编制. 中国健康心理学杂志, 21(9), 1329-1332

[12] 张晓翔,马红宇,谢菊兰,唐汉瑛, 周殷.(2013).工作-家庭中心性与心理解脱:非工作时间工作连通行为的中介作用.中国临床心理学杂志21(6).1008-1012

[13]刘三明,马红宇,康素杰,申传刚. 国外工作-家庭冲突性别差异研究综述.妇女论坛,2013,5:116-121

[14]叶绿，马红宇,史文文,李娜,王斌.病理性赌博的发生机制研究综述.中国临床心理学, 2013,4

[15]梁娟，马红宇，高记. 自我不确定感对程序公正效应的调节作用:回顾与展望. 心理科学进展, 2013,21(3):550-538

[16]马红宇、唐汉瑛、郑伦楚.面向优秀教师培养的实践教学体系探索与实践.中国大学教学, 2013,4: 86-88

[17]马红宇，蔡宇轩，唐汉瑛等.我国中小学教师职业认同的内在结构与特点.教师教育研究,2013,25(1):49-54.

[18]马红宇，魏祥迁,刘三明.免费师范生职业成熟度的特点及影响因素研究.教育研究与实验, 2013,1:82-86

[19]张畅,张微, 马红宇.(2013). 注意缺陷多动障碍大学生注意分配能力.中国健康心理学杂志, 21(12). 标注：NSFC（**）, CCNU13A05047.

[20]魏祥迁, 马红宇.员工工作压力对其健康影响的实证研究.中国健康心理学,2003,1

[21]申传刚,马红宇,杨璟,刘腾飞.上司不当督导与下属绩效：反馈寻求行为和学习目标定向的作用.心理学报,2012,44(12):1677-1686.

[22]贾留战, 马红宇, 郭永玉. 群体性事件的认知与情绪整合模型[J]. 云南师范大学学报(哲学社会科学版),2012（4 ）,77-83.被中国人大复印报刊资料《心理学》2012 年第12 期收录

[23]Hongyu Ma, Hanying Tang (2012).The development and validation of acompetency model for Chinese primary and secondary school teachers. InternationalJournal of Psychology, 47(S1),306

[24]马红宇、唐汉瑛、林玲等.师范生教育实习效果及其影响因素研究.马敏、王坤庆主编，变革中的教师教育——华中师范大学免费师范生培养的理论与实践探索.武汉:华中师范大学出版社.2012.7,238-249

[25]马红宇,吴艳萍,刘炼,史文文,王斌.不同性别体育彩民购彩行为现状分析[J].北京体育大学,2012, 35(6):74-78.

[26]马红宇，唐汉瑛.美国学校心理学家培养的经验及其启示.华中师范大学学报(人文社科).2012,51(4)：146-151

[27]马红宇, 唐汉瑛, 汪熹, 周亮.中小学教师胜任特征模型构建及其绩效预测力研究.教育研究与实验, 2012,(3)：77-82

[28]贾留战，马红宇，郭永玉. 群体性事件的认知与情绪整合模型. 云南师范大学学报（哲社版）,2012,44(4):77-83

[29]李斌, 马红宇. 习惯研究的现状与展望. 心理科学. 2012,35(3):745-753

[30] 魏祥迁,马红宇,闫丽萍.责任型领导：全球化时代的新型领导理论. 东岳论丛. 2012,11: 97-100.

[31] 刘腾飞, 徐富明,马红宇,马向阳, 吴修良.行为决策研究的新取向——基于经验的决策心理科学进 展. 2012,20(7):1068–1079.

[32] 马红宇, 章崇会. 重大赛事主场优势形成机制的量化研究. 北京体育大学学报,2011,34(12):67-71

[33] 高记, 马红宇. 程序公正的测量及研究操纵. 心理与行为研究. 2011, 9(3):236-239

[34] 贾留战，马红宇. 群体性事件的社会抗争模型及研究展望. 管理现代化,2011,4:32-34

[35] 章崇会,马红宇. 四种健身气功锻炼对老年人焦虑、抑郁情绪的影响. 中国临床心理学,2011,19(3):407-409

[36] AbdulghaniAlnoor and Ma Hong Yu. Yemenis Primary School Teacher Competency. The Social Sciences. 2010,5(5):414-420

[37] 马红宇, 高记, 章崇会. 对重大赛事主场优势形成过程的质性研究. 体育科学, 2010,30(6):30-37

[38] 马红宇, 高记. 组织中的领域性. 管理现代化, 2010, (5)：36-38

[39] 高记, 马红宇. 程序公正作用机制中的调节变量.心理科学进展,2010,18(4):623-629

[40] 唐汉瑛, 马红宇, 汪茂云, 王斌. 临床医生工作家庭冲突与职业倦怠的关系研究. 中国临床心理学杂志,2010,18(2):219-222

[41] 林玲; 唐汉瑛；马红宇;工作场所中的反生产行为及其心理机制, 心理科学进展, 2010，18(1): 151-161

科研著作及成果

[1] 王斌,马红宇译.[美]埃德加·沙因著.新职业锚:职业和工作角色的战略新规划.北京:中国人民大学出版社.2015

[2] 马红宇、王斌.体验式培训. 华中师范大学出版社.2013年6月

[3]马红宇、唐汉瑛、刘腾飞著. 中小学教师胜任特征研究及应用. 北京: 教育科学出版社,2012年12月

[4]马红宇等. 奥运心理对决系列科教片. 国家体育总局体育科学研究所出品. 2008年6月

[5]张忠秋、马红宇、王斌等. 备战2012伦敦奥运会系列指导手册. 心理咨询与心理调控手册. 北京体育大学出版社出版,2012

[6]马红宇,王斌等译著. 组织文化与领导力.人民大学出版社., 2011年4月

[7]王斌,马红宇.主编. 体育组织行为学——体育组织高绩效管理的理论与技术. 华中师范大学出版社,2010年10月

[8]王斌,马红宇.主编.体育人力资源管理(高等学校教材) . 高等教育出版社.2010年6月

[9] 马红宇,王斌译著. 组织心理学. 人民大学出版社., 2009年2月





省部级科研成果奖励

1. 王斌、马红宇、侯斌、罗小兵、吴敏.优秀游泳运动员备战伦敦奥运会的心理调控研究.国家体育总局奥运会科技服务二等奖, 2013年

2. 王斌、马红宇、李欣、邱芬、张凌.马术运动员制胜心理研究与科技攻关服务.湖北省社会科学优秀成果三等奖. 2011年

3. 田麦久、常建平、马红宇.中国体育代表团备战悉尼奥运会心理咨询与心理训练.国家体育总局奥运会科技服务三等奖.2000年
教学成果奖励

1. 2012年周宗奎、马红宇、张微、莫书亮、刘华山.基于人的发展与心理健康理念的心理学教学体系改革研究与探索.华中师范大学教学成果奖一等奖

2. 2012年马红宇、张微、龚少英、吴才智、江光荣.基于实践教学的心理健康教育人才培养模式研究与实践.华中师范大学教学成果奖二等奖
育人荣誉奖励

1. 2014年荣获华中师范大学第三届“我心目中的好导师”荣誉称号

2. 2005-2006年度华中师范大学教学工作优秀一等奖

3. 2004-2006年度华中师范大学“三育人”先进个人
指导学生各类学位论文所获奖励

1.2013年 梁娟,马红宇.提取容易性与程序公正判断:不确定感的调节作用.中国心理学会工业心理分会2013年年会,杭州.（优秀论文）

2.2013年 谢菊兰,马红宇，唐汉瑛，周殷,张晓翔.非工作时间通信工具的使用对工作情绪衰竭的影响：诱发还是抑制?中国心理学会社会心理学分会2013年学术年会,桂林.（优秀二等奖）

3. 2012年朱沁、魏祥迁、马红宇，退休适应及其影响因素初探. 2012心理和谐与社会关爱——全国老年心理健康与精神疾病预防高峰论坛优秀论文

4. 2012年马红宇、高记、章崇会对重大赛事主场优势形成过程的质性研究.湖北省第十四届自然科学优秀学术论文二等奖

5. 2010年高记，马红宇.组织中的政治技能及相关研究.湖北省第十三届自然科学优秀学术论文三等奖

6. 2008年唐汉瑛,马红宇,王斌.工作－家庭界面研究的新视角：工作家庭促进研究,湖北省第十二届自然科学优秀学术论文三等奖

7.2010年指导的学士学位论文《大学生社团组织会员心理契约的结构及其影响研究》被评为湖北省优秀学士论文

8.2009年 指导的研究生学位论文《企业员工的工作家庭平衡：基于组织非正式支持的视角》获湖北省优秀硕士论文

9.2005年 指导的研究生学位论文《领导-部属交换关系与责任归因研究》获湖北省优秀硕士论文