谢员研究方向：组织行为学与人力资源管理生涯心理辅导与咨询组织员工EAP
个人简历教学工作社会工作科学研究培训交流研究成果荣誉奖励个人风采
博士，讲师女，汉族，河南洛阳人，1969年3月出生
2005.9－2008.12 在华中师范大学心理学院学习 应用心理学专业 组织行为学与人力资源管理方向 获理学博士学位
2002.9－2005.7 在华中师范大学心理学院学习 基础心理学专业 组织行为学与人力资源管理方向 获教育学硕士学位
1987.9 －1991.7 在华中师范大学电化教育系学习 电化教育专业 获理学学士学位


生涯辅导技术、人力资源管理、职业测评、大学生职业辅导、普通心理学课程讲授


中国心理学会 工业与组织心理学会员


主持 武钢维苏威公司员工职业发展EAP项目，2010-2011，在研；

主持 武汉烽火集团虹信通信科技公司员工测评培训项目 2010-2011，在研；

主持 国家科技支撑计划课题 《我国青少年危险行为的评估、预警与干预示范研究》一级干预子课题（项目号：2009BAI77B02），2010-2011，在研；

主持 武汉市“十一五”规划重点课题武汉市中小幼教师心理支持系统深化建设研究子课题《中小幼教师甄选系统的构建》 ；

参与 2010华中师范大学教师教育“心理学基础”课程资源建设项目（郭永玉主持），2010-2011；

参与 2010华中师范大学教师教育“学校心理辅导”课程资源建设项目（江光荣主持），2010-2011；

参与 湖北省人的发展与心理健康重点实验室“通用职业素质指标体系研究”，2007年；

参与国家自然科学基金项目“分配不公正的社会比较偏差机制研究”（项目号：**）；

参与国家自然科学基金项目“中国员工的职业承诺及管理对策研究”（项目号：**）；

参与中国职业分类大典修订工作指导手册项目（彭瑜主持），2010


信息更新中……


谢员,龙立荣等.Crites职业选择态度问卷的初步修订.中国临床心理学,2005,13（1）

谢员,龙立荣.大学生职业成熟度的课程干预研究.心理发展与教育,2007（3）

谢员，龙立荣.组织员工职业发展阶段的探索研究.中国地质大学学报社会科学版,2008（4）

王尹芬.谢员 创业金钱量表的编制.武汉职业技术学院学报2008(5)



谢员,龙立荣.自我职业探索量表SDS在职业咨询实践中的应用.第十一届全国心理学学术会议论文摘要集

龙立荣,谢员.Super职业发展阶段理论在我国组织员工中的验证.第十一届全国心理学学术会议论文摘要集




参编：《咨询心理学》，刘华山，江光荣主编，华东师范大学出版社，2010

参编：《心灵绿荫-教师心理自助手册》，靳岳滨主编武汉出版社，2005