王忠军研究方向：管理心理学、人力资源管理 主要兴趣：工作意义感、生涯发展与职业成功、主管-下属关系、员工-组织关系、绩效的情感机制、职场压力与职业健康
个人简历教学工作社会工作科学研究培训交流研究成果荣誉奖励个人风采
副教授，博士，硕士生导师

男，汉族，湖北红安人，1975年4月出生

2006.9－2009.7 华中师范大学心理学院学习 应用心理学专业 组织行为学与人力资源管理方向 获理学博士学位

2003.9－2006.7 华中师范大学心理学院学习 基础心理学专业 组织行为学与人力资源管理方向 获教育学硕士学位

1994.9－1998.7 北京师范大学经济学院学习 国际经济专业 获经济学学士学位

研究生课程：《管理心理学研究专题》、《组织行为学研究进展》、《人力资源管理的理论与技术》

本科生课程：《管理心理学》、《人力资源测评》





中国心理学会 工业与组织心理学会员

中国社会学会 社会网络与社会资本分会会员

《心理科学》、《南开管理评论》、《外国经济与管理》、《管理学报》等期刊审稿人

1. 教育部人文社科青年基金项目“延迟满足视角的知识员工职业生涯成功模式与效应”(编号：10YJC630267)(研究周期：2011-2013)，负责人。

2. 湖北省社科基金项目“公务员职业生涯高原对组织承诺的影响”(编号：**)(研究周期：2013-2015)，负责人。

3. 教育部人文社科青年基金项目“归因视角的基层公务员职业高原及后果研究”(编号：14YJC630084) (刘丽丹主持) (研究周期：2014-2016)，参与者。

4.国家自然科学基金重点项目“转型期和谐劳动关系：分享型领导、员工心理契约与人力资源策略研究”(编号：**)(龙立荣主持) (研究周期：2014-2018 )，参与者。

5.国家自然科学基金面上项目“不同社会阶层分配不公平感的归因模式及应对策略”(编号：

**) (郭永玉主持)(研究周期：2012-2015)，参与者。

6.国家社科基金重点项目“危机管理中的心理与社会支持研究”(编号：13AZD087) (郭永玉主持)(研究周期：2014-2016)，参与者。

7.国家自然科学基金青年项目“边界弹性在双职工夫妻工作-家庭平衡中的作用机制研究”(编号：**)(马红宇主持)(研究周期：2013-2015)，参与者。

8.华中师范大学丹桂计划项目“企业员工职业生涯成功的结构、测量及效果研究”(编号：09DG003)(研究周期：2009-2011)，负责人。

9.水路公路交通安全控制与装备教育部工程中心开放基金课题“不良驾驶性格测评及干预研究”(编号：WHUTERCTS2010A03)(研究周期：2010-2011)，负责人。

10. 华中师范大学第十批校级立项《管理心理学》主干课程建设项目(研究周期：2012-2014)，负责人。

11.华中师范大学校级教研项目“基于社会需求与个性发展的应用心理学实践教学模式研究”(研究周期：2012-2013)，负责人。

12.华中师范大学985教师教育研究项目“教师职业能力及其发展的理论与应用研究”(编号：985ZB0303)(马红宇主持)(研究周期：2010-2011)，参与者。

13.武汉理工大学智能交通系统研究中心“国家道路交通安全科技行动计划”子项目“机动车驾驶初学者性格测试及干预措施研究”(研究周期：2009-2011)，负责人。

14.武汉市教育局科研项目“高职高专大学生的职业决策困难及其对策研究”(研究周期：2005-2006)，负责人。

15.国家自然科学基金面上项目“分配不公正的社会比较偏差机制研究”(编号：**) (龙立荣主持)(研究周期：2007-2009)，负责人。

16. 国家自然科学基金面上项目“中国员工的职业承诺及管理对策研究”(编号：**)(龙立荣主持)(研究周期：2002-2004)，负责人。

17.社会服务项目：参与多项企事业组织的人力资源咨询与服务项目，如广东元信集团薪酬与绩效考核方案设计项目(2005)、广东立胜科技的销售人员胜任素质模型项目(2007)、中石油华中销售公司的薪酬福利设计项目(2007)、湖北省团委公开选拔处级干部人才测评项目(2010)、中智人才评鉴与发展公司湖南省中国银行校园招聘项目(2012,2014)、武汉市公安局职业压力与EAP项目(2013)、中国农业银行管理干部培训项目(2013、2014)等。


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1. 王忠军, 龙立荣, 刘丽丹, 贾文文.社会交换视角的上下级关系: 个体收益与集体成本的实证研究(Under Review).

2. 王忠军, 龙立荣, 黄小华, 刘丽丹, 贾文文. 仕途天花板: 公务员职业生涯高原结构、测量及效果研究(Under Review).

3. 贾文文, 王忠军. 科研人员学术职涯成功的因素与模式：基于大师的回溯性案例研究(Under Review).

4. 王忠军, 温琳, 龙立荣. (2015). 无边界职业生涯研究: 二十年回顾与展望. 心理科学, 38(1): 243-248.

5. 贾文文, 王忠军, 朱晓东, 徐娜. (2015). 企业员工职业成功与主观幸福感的关系研究. 中国健康心理学杂志 , 23(2).

6. 贾文文, 王忠军, 王婷, 刘云娟, 温琳. (2015). 职业延迟满足对工作绩效与职业成功的影响：来自定量研究和二手案例的证据. 心理研究, 8(1): 71-77.

7. 刘丽丹, 王忠军. (2014). 互联网办公环境下非工作性网络行为研究述评. 中国集体经济 , 2015, (1):72-73.

8. 刘丽丹, 王忠军. (2014). 中西文化差异视野下无领导小组讨论测评效度探析. 当代经济, 2014, (23):28-31.

9. 王忠军, 王婷, 马红宇, 林玲. (2014). 应用心理学专业实践教学现状与问题的探索. 教改论坛, 第4期.

10. 温琳, 王忠军, 袁蕾, 贾文文. (2014). 职业生涯延迟满足对工作绩效、职业生涯成功的影响: 工作延迟满足与学习目标定向的作用. 中国人力资源开发, 18: 62-68.

11. 王忠军, 贾文文, 刘丽丹, 范越, 徐娜. (2014). 企业员工职涯成功的结构及其对主观幸福感、组织承诺的影响. 心理研究, 7(4): 65-73.

12. 王芃, 王忠军. (2014). 多维工作伦理量表的修订. 华中师范大学研究生学报, 第4期.

13. 王芃, 王忠军, 李松锴. (2013). 好人也会做坏事: 有限道德视角下的不道德行为. 心理科学进展, 21(8): 1502-1511.

14. 王忠军, 袁德勇, 龙立荣. (2013). 工作中自我损耗的来源、影响与应对研究探析. 外国经济与管理, 35(2): 71-80.

15. 王忠军, 刘云娟, 袁德勇. (2012). 职业延迟满足研究述评. 心理科学进展, 20(5): 705-714.

16. 王忠军, 龙立荣, 刘丽丹. (2011). 组织中主管-下属关系的运作机制与效果. 心理学报, 43(7): 798-809.

17. 王忠军, 龙立荣. (2009). 员工的职业成功: 社会资本的影响机制与解释效力. 管理评论, 8(21):30-39.

18. 严圣阳, 王忠军.(2008). 员工职业生涯成功的测量工具实证研究. 武汉商业服务学院学报, 22(3):73-75.

19. 王忠军, 龙立荣. (2008). 职业生涯成功的社会资本作用机制. 周小虎主编. 中国社会网络与社会资本研究报告－社会网络与企业成长. 北京：经济管理出版社.

20. 王忠军, 龙立荣. (2008). 知识经济时代的职业生涯发展: 模式转变与管理平衡. 外国经济与管理, 30(10):39-45.

21. 黄小华, 王忠军. (2008). 公务员职业生涯高原的现状与特征－基于江西省的问卷调查研究. 价格月刊, 12: 85-89.

22. 黄小华, 王忠军. (2009). 公务员职业生涯高原的归因偏差研究. 价格月刊, 1: 86-88.

23. 王忠军, 龙立荣. (2007). 西方职业生涯成功研究现状及展望. 经济管理, 29(13): 86-91.

24. 胡天然, 王忠军. (2007). 高职高专毕业生择业中的问题与启示－基于武汉地区5所高校的实证研究. 当代经济, (8):132-135.

25. 王忠军, 龙立荣.(2006). 评价中心的结构效度研究. 心理科学进展, 14(3): 426-432.

26. 向敏, 王忠军. (2006). 主动性人格与职业生涯成功. 人才开发, (7): 12-14.

27. 向敏, 王忠军. (2006). 论心理学量化研究与质化研究的对立与整合. 福建医科大学学报(社会科学版), 7(2): 51-54.

28. 王忠军, 龙立荣(2005). 知识经济时代社会资本与职业生涯成功关系探析. 外国经济与管理, 27(2): 18-24.

29. 周浩, 龙立荣, 王燕, 王忠军, 吴怡, 柯善玉. (2005). 分配公正、程序公正、互动公正影响效果的差异. 心理学报, 37(5): 687-693.

30. 参与翻译著作《学校人力资源领导》. [美] L. David Weller，Jr. Sylvia Weller著. 北京: 中国轻工业出版社, 2005.（翻译第三章“学校人力资源领导”, 共3万字）

31. 参编教材《人力资源开发与管理》. 刘帆, 李前兵主编. 北京: 北京师范大学出版社, 2006.

32. 参编教材《人员测评的理论与技术》. 龙立荣主编. 武汉: 武汉大学出版社, 2009.

2012-2014年度华中师范大学“三育人”先进个人

2012年获得华中师范大学教学工作一等奖

2011年获第八届华中师范大学教师教学竞赛三等奖