绩效考核改革对企业人力资源管理的影响
文献类型：期刊
作者：张菁[1]
机构：[1]中国人民大学在职研究生 上海 200000
年：2016
期刊名称：商品与质量
期：39
页码范围：33-34
增刊：正刊
语言：中文
ISSN：1006-656X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_spyzl201639037.aspx
关键词：绩效考核;企业管理;人力资源管理
摘要：随着经济社会的高速发展,各行各业都取得了长足的进步,企业之间的竞争也越来越激烈.而各大企业发展之间的竞争从本质上来说还是企业内部外部各种资源的较量,是企业综合实力的竞争.在这样的企业竞争发展现状下,人力资源管理在其中不可谓不是重要的一部分.具有主观能动性的人是企业发展的根本动力和源泉,因此我们必须要加强企业的人力资源管理.而在企业人力资源管理的发展中来看,绩效考核又是非常关键的因素.笔者将在下文就绩效考核改革对企业人力资源管理的影响做探讨.
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