工作要求对研发人员工作绩效的影响--心理解脱与工作投入的作用
文献类型：期刊
作者：周海明[1]
机构：[1]中国人民大学理学院心理学系
[2]中国人民大学劳动人事学院
[3]中国科学院大学管理学院
[4]安徽理工大学教务处
年：2016
期刊名称：现代管理科学
期：8
页码范围：27-29
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院；心理学系
语言：中文
ISSN：1007-368X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xdglkx201608009.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1007-368X.2016.08.009
基金：国家社科基金重大项目“中华民族伟大复兴的社会心理促进机制研究”(项目号13&ZD155)；安徽省哲学社会科学规划青年项目(项目号AHSKQ2014D37)。
关键词：工作负荷;工作绩效;从工作中的心理解脱;工作投入
摘要：院文章以研发部门的员工为样本，在文献回顾的基础上，采取配对取样的方式探讨了工作要求对工作绩效的影响，并进一步探究了从工作中的心理解脱和工作投入的作用。
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