基于战略人力资源管理的绩效管理战略研究
文献类型：期刊
作者：林晓菲[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2016
期刊名称：中外企业家
期：14
页码范围：132+134
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1000-8772
人气指数：6
浏览次数：6
关键词：人力资源管理;企业战略;绩效管理
摘要：本文对基于战略的人力资源管理的绩效管理进行研究,探讨完善绩效管理的策略与方法。
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基于战略人力资源管理的绩效管理战略研究
中国人民大学 辅仁网/2017-07-05
文献详情
基于战略人力资源管理的绩效管理战略研究
文献类型：期刊
作者：林晓菲[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2016
期刊名称：中外企业家
期：14
页码范围：132+134
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1000-8772
人气指数：6
浏览次数：6
关键词：人力资源管理;企业战略;绩效管理
摘要：本文对基于战略的人力资源管理的绩效管理进行研究,探讨完善绩效管理的策略与方法。
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基于战略人力资源管理的绩效管理战略研究
文献类型：期刊
作者：林晓菲[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2016
期刊名称：中外企业家
期：14
页码范围：132+134
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1000-8772
人气指数：6
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关键词：人力资源管理;企业战略;绩效管理
摘要：本文对基于战略的人力资源管理的绩效管理进行研究,探讨完善绩效管理的策略与方法。
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