企业文化有效提升中小企业人力资源管理绩效的路径探微
文献类型：期刊
作者：吕晶[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2016
期刊名称：中外企业家
期：14
页码范围：118+120
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1000-8772
关键词：企业文化;中小企业;人力资源;资源管理;路径探索
摘要：本文重点对中小企业人力资源管理中的缺陷进行总结和分析,对企业文化提升中小企业人力资源管理绩效的途径进行探究,以此来提高中小型企业的人力资源管理水平。
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企业文化有效提升中小企业人力资源管理绩效的路径探微
中国人民大学 辅仁网/2017-07-05
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企业文化有效提升中小企业人力资源管理绩效的路径探微
文献类型：期刊
作者：吕晶[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2016
期刊名称：中外企业家
期：14
页码范围：118+120
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1000-8772
关键词：企业文化;中小企业;人力资源;资源管理;路径探索
摘要：本文重点对中小企业人力资源管理中的缺陷进行总结和分析,对企业文化提升中小企业人力资源管理绩效的途径进行探究,以此来提高中小型企业的人力资源管理水平。
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企业文化有效提升中小企业人力资源管理绩效的路径探微
文献类型：期刊
作者：吕晶[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2016
期刊名称：中外企业家
期：14
页码范围：118+120
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1000-8772
关键词：企业文化;中小企业;人力资源;资源管理;路径探索
摘要：本文重点对中小企业人力资源管理中的缺陷进行总结和分析,对企业文化提升中小企业人力资源管理绩效的途径进行探究,以此来提高中小型企业的人力资源管理水平。
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