大数据背景下金融企业人力资源管理优化探讨
文献类型：期刊
作者：孙晓燕[1]
机构：[1]南京理工大学紫金学院经济管理系
[2]中国人民大学财政金融学院
年：2016
期刊名称：中国金融电脑
期：06
页码范围：74-77
增刊：增刊
所属部门：财政金融学院
语言：中文
ISSN：1001-0734
关键词：人力资源管理;金融企业;维克托;优化探讨;金融业务;舍恩;内部人才;薪酬分配;人岗匹配;企业发展水平;
摘要：<正>正如"大数据之父"维克托·迈尔·舍恩伯格指出的那样,近年来大数据正在不断颠覆人类长期以来的思维惯例,对人类的认知和与世界交流的方式提出了全新的挑战。在金融领域,大数据除了在互联网金融业务的发展中影响深远外,也广泛渗透在风控、营销、绩效考核、人力资源管理等各个方面,业务创新不仅对传统管理理念和管理方式提出新的挑战,也为优化人力资源管理、破解当前人力资源管理面临的一些难题提供了新的思路。对金融企业而言,人力资源是企业发展的核心资
作者其他论文
构建城乡统筹的社会医疗保障体系初探.赵永生;郝佳;李鹏,等.卫生经济研究.2008,45-46.
境外典型国家互联网金融发展的实践考察与经验启示.焦卢玲;董理.中国金融电脑.2016,88-91.
