冶金工程公司转型时期人力资源管理探讨
文献类型：期刊
作者：周爽[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2016
期刊名称：中外企业家
期：5
页码范围：148,150
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1000-8772
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zwqyj201605104.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1000-8772.2016.05.104
关键词：转型;人力资源;队伍建设;保障
摘要：人力资源被誉为企业生存发展的第一资源,随着国家产业结构调整进程的不断加快,冶金工程公司发展进入深化改革时期,通过优化人力资源管理体系,培养造就高效、特色的人力资源队伍,发挥人力资源优势,使人力资源成为企业实现转型发展的有力杠杆.本文通过要求分析、目标定位、保障措施几个方面对转型时期的人力资源管理问题进行探讨.
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