HRBP人力资源管理新模式研究
文献类型：期刊
作者：薛力立[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院 北京 100872
年：2016
期刊名称：商品与质量
期：5
页码范围：52-52,53
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1006-656X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_spyzl201605091.aspx
关键词：HRBP;人力资源管理;新模式
摘要：随着我国改革开放的不断深入，我国企业逐渐从以往劳动密集型企业转变为以技术为支撑的高新技术产业，在这个过渡阶段，人才起到至关重要的作用。现代企业的竞争归根结底是人才的竞争，越来越多企业逐渐意识到人才作为先进生产力对企业提升市场核心竞争力的重要性。人力资源作为当前现代企业在市场经济环境中生存与发展的关键性资源，企业要想在世界经济一体化的趋势下谋求立足之地并获得长足发展，就必须将人力资源管理纳入企业战略目标管理当中。
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