企业经济效益和人力资源管理的关系浅谈
文献类型：期刊
作者：吴楠[1]
机构：[1]中国人民大学,北京,100872
年：2016
期刊名称：中外企业家
期：2
页码范围：167-168
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1000-8772
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zwqyj201602126.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1000-8772.2016.02.126
关键词：经济效益 人力资源管理 关系分析
摘要：人力资源管理与企业经济效益之间形成相互保障、相互推动的关系,本文主要从企业人力资源管理与企业经济效益之间的这种关系出发,来探讨如何从企业人力资源管理方面提高企业的经济效益.
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