企业人力资源管理中的公平问题探析
文献类型：期刊
作者：王婷[1]
机构：[1]中国人民大学,北京,100782
年：2016
期刊名称：中外企业家
期：2
页码范围：166,168
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1000-8772
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zwqyj201602125.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1000-8772.2016.02.125
关键词：企业人力资源 管理 公平性 方法
摘要：在企业人力资源管理中,公平的管理原则不仅可以避免矛盾的发生,还有助于加速企业的发展.本文对企业人力资源管理中的公平问题进行简单地分析与探讨.
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