完善治理结构:国企薪酬问题根本出路
文献类型：期刊
作者：郑志刚[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2015
期刊名称：董事会
期：11
页码范围：98-99
增刊：正刊
语言：中文
ISSN：1672-9447
关键词：薪酬结构;公司治理结构;薪酬制度改革;国企高管;企业绩效;股东价值最大化;全球金融危机;激励薪酬;中央管理;央企;
摘要：<正>国企经理人超额薪酬的出现恰恰是公司治理结构不合理的证据,需要通过完善公司治理结构来实现,而不是通过,也不可能通过简单限薪来加以解决2008年全球金融危机爆发,在公司高管超额薪酬问题凸显的背景下,我国政府多次出台国企高管限薪政策。最新的高管限薪政策是2014年11月以"中办"名义印发的《关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意
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