浅谈激励理论在航天企业人力资源管理中的应用
文献类型：会议
作者：刘丹[1]
机构： 北京卫星制造厂;中国人民大学公共管理学院
年：2015
会议名称：决策论坛——系统科学在工程决策中的应用学术研讨会
页码范围：2
会议地点：中国北京
会议开始日期：2015-11-21
所属部门：公共管理学院
语言：中文
关键词：激励机制;人力资源
摘要：随着时代的发展激励机制已经成为激活人才的重要手段之一,有效的激励机制,是提高职工自身素质的重要手段,是企业发展的动力和源泉。文章阐述了人员激励的相关理论,同时分析了航天企业激励机制存在的问题并提出相应的建议。
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