浅谈事业单位的激励机制——以北京市东城区环境卫生服务中心五所为例
文献类型：会议
作者：刘兢[1]
机构： 北京市东城区环境卫生服务中心五所;中国人民大学公共管理学院
年：2015
会议名称：决策论坛——系统科学在工程决策中的应用学术研讨会
页码范围：2
会议地点：中国北京
会议开始日期：2015-11-21
所属部门：公共管理学院
语言：中文
关键词：事业单位;激励机制;薪酬制度;绩效考核
摘要：建立、健全事业单位激励机制,是事业单位管理与改革的重要内容。推行有效的激励机制,是事业单位适应市场竞争的客观要求,是提高职工素质的必要措施,是实现单位目标的重要保证。文章以北京市东城区环境卫生服务中心五所为例,在对事业单位激励机制现状分析的基础上,浅谈了如何建立适合事业单位发展需要的激励机制。
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浅谈事业单位的激励机制 --以北京市东城区环境卫生服务中心五所为例.刘兢.决策与信息（中旬刊）.2015,133-134.
