游戏化管理成功之道:网龙公司游戏化管理实践分析
外文标题：Gamification in Management: The Practice of NetDragon Websoft
文献类型：期刊
作者：苑木辛[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
[2]中国人民大学商学院
年：2015
期刊名称：中国人力资源开发
期：24
页码范围：39-44
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1004-4124
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf201524007.aspx
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关键词：游戏化;管理;自主驱动;机制
摘要：如何激发员工工作主动性以实现组织目标,一直是管理者们关心的重要问题.随着世界范围内技术革命的深化,网络发展对社会结构和社会中的人造成了巨大影响,企业管理对象也在发生变化,伴随着游戏长大的新生代给职场带来了新的冲击.网龙作为一家游戏公司,十余年来持续探索游戏化管理体系的实验和完善,颠覆了企业管理的外壳和内涵,并取得了一定的成效.本文对网龙公司游戏化管理实践进行了回顾和分析,并尝试探讨成功游戏化管理的本质及实现机制.
作者其他论文
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