浅论我国连锁企业的人力资源管理
文献类型：期刊
作者：吴孟依[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院2013级人力资源管理2班 100872
年：2015
期刊名称：东方企业文化
期：18
页码范围：65-66
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1672-7355
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_dfqywh201518038.aspx
关键词：人力资源管理;企业竞争;西方管理;十九世纪;人力资源规划;人力资源战略;顺风扯帆;员工工作效率;企业薪酬;企业战略目标;
摘要：连锁经营出现于十九世纪,在发达国家已经历了百余年的发展.从上世纪末引入中国以来,我国零售企业越来越多地采用连锁经营这种形式,并得到快速发展,在2006年的年销售总额已超过万亿元.然而相对较为成熟的西方管理体系,我国的连锁企业在人力资源管理方面仍存在一定的问题.
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