企业和谐管理与人力绩效的关系
文献类型：期刊
作者：刘丽萍[1]
机构：[1]中国人民大学,北京,100872
年：2015
期刊名称：卷宗
卷：5
期：10
页码范围：318-319
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1005-4669
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_juanz201510302.aspx
关键词：和谐管理;人力绩效;关系研究
摘要：当前,随着我国经济的快速发展,企业也得到了迅猛的发展,企业管理者越来越重视和谐管理和人力绩效二者的关系了.作者结合自身多年从事企业人力资源管理领域相关工作经验,在通过对大量文献进行阅读与研究基础上,针对企业和谐管理与人力绩效两者之间关系,对如何完善当前我国企业人力资源管理工作进行分析,并从和谐管理与人力绩效的角度对其提出具有建设性建议.
作者其他论文
回归分析在饮料销售量预测中的应用.刘丽萍;丁菁珺;秦婷.统计与预测.2001,28-29.
