合作社:集体行动的逻辑
文献类型：期刊
作者：孔祥智[1]
机构：[1]中国人民大学农业与农村发展学院
年：2015
期刊名称：中国农民合作社
期：9
页码范围：43-43
增刊：增刊
所属部门：农业与农村发展学院
语言：中文
ISSN：1674-5914
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgnmhzc201509021.aspx
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关键词：经理人市场;职业经理人;理性人;激励效果;经济激励;奥尔森;工资水平;管理费用;经营管理;组织范围;
摘要：合作社是由众多成员组成的、以提高全体成员产品竞争力为目的的经济组织。每个成员都有自己的行为，按照经济学对理性人的假说，这些行为都是理性的，或者说都是合理的。但个体行为理性，放在一起，作为每一个成员个体行为的集合，合作社的行为未必就是合理的。那么，怎样使每个成员的行为转换为合作社的集体行为呢？这是每个理事长甚至每个成员都需要认真考虑的事情。无疑，一个成功的合作社，每个成员行为和合作社的整体行为一定是一致的。如果成员行为和合作社整体行为高度不一致，那么这样的合作社迟早会演化为个体私营企业或者股份制企业，甚至解体。
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