组织伦理氛围对员工冲突的影响:变革型领导的调节作用
文献类型：期刊
作者：时勘[1]
机构：中国人民大学;华中科技大学管理学院
年：2015
期刊名称：现代管理科学
期：7
页码范围：3-5,21
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
语言：中文
ISSN：1007-368X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xdglkx201507001.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1007-368X.2015.07.001
基金：国家社科基金重大项目(项目号13&ZD155)；国家自然科学基金(项目号71272156)。
关键词：组织伦理氛围;变革型领导;关系冲突;任务冲突
摘要：文章以营利性组织的员工为研究样本，共发放问卷700份，探讨了组织伦理氛围分别对员工间的关系冲突与任务冲突的影响，并进一步探究了变革型领导在其中的调节作用。
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